PSI (Persönlichkeit System interaktion)

PSI-Grundkurs

Meine PSI-Grundkurse sind vom Institut für Motivation und Persönlichkeitsentwicklung (IMPART) anerkannt. Mit dem Grundkurs erhalten Sie eine Lizenz zur Nutzung der Tests zu den Selbststeuerungskompetenzen (SSI und HAKEMP). Auf den Grundkurs aufbauend, können Sie einen PSI-Diagnostikkurs besuchen. Er ist Bestandteil der  2-stufigen Ausbildung zum PSI-Kompetenzberater.

 

Inhalt des Grundkurses:

- Einführung in die PSI-Theorie

- Die 4 Räume des Gehirns

- Die Denkweise der PSI-Theorie

- Die sieben Ebenen der Persönlichkeit

- Die 4 Motive oder 4 Türen zu den Räumen

- Selbstmanagement: Die Fähigkeit die Räume zu Wechseln

- Handlungs- und Lageorientierung

- Lizenzierung des Moduls Selbstmanagement für die Teilnehmenden 

 

Termine

Ich biete den PSI-Grundkurs, auch in Kombination mit einem ZRM®-Grundkurs, als Wochenkurs an. Sie erhalten 2 Zertifikate, eines über die Teilnahme an einem  ZRM® Grundkurs und ein Zertifikat vom IMPART zur Lizenzierung des Selbststeuerungsinventars. 

Kompetenzen stärken mit PSI

Die PSI-Theorie (Persönlichkeits System Interaktion) von Julius Kuhl ist eine neue Persönlichkeitstheorie, welche alle bisher da gewesenen Persönlichkeitstheorien erklären kann. Die PSI-Theorie hat, wie das Züricher Ressourcen Modell (ZRM®), einen neurobiologischen Ansatz und wird durch die neusten Erkenntnisse der Neurowissenschaften stark untermauert. PSI geht davon aus, dass unser Gehirn vier  „Arbeitszustände“ aufweist: Den Verstand, die Objekterkennung, die Verhaltenssteuerung und das Selbst. Ähnlich dem Rattern einer „Nähmaschine“ werden blitzschnell diese Arbeitszustände gewechselt. Je nach Typ halten wir uns in bestimmten Zuständen mehr und lieber auf. Wenn es uns leicht fällt der Situation angemessen in einen angebrachten Zustand zu wechseln, geht es uns gut.  Dieser funktionsanalytische Ansatz ist völlig neu und bahnbrechend, weil er darauf abzielt wie und nicht was wir denken. Die Inhalte des Denkens (Werte, Einstellungen, usw.) sind nur noch sekundäre Erscheinungen. Zusätzlich zu den vier Zuständen werden in der PSI-Theorie noch vier verschiedene Motive (Beziehungsmotiv, Leistungsmotiv, Machtmotiv, Freiheitsmotiv) betrachtet, aus denen heraus wir agieren. Man kann sich gut vorstellen, wenn wir beispielsweise aus Beziehungsgründen handeln, statt aus Leistungsgründen, dann handeln wir anders. Mit diesem Ansatz kann PSI alle bestehenden Persönlichkeitstheorien erklären. Die PSI-Theorie macht Interventionen in der Beratung besser verstehbar und ist eine gute Hilfe bei der Frage, welche Maßnahmen für welche Menschen gut sind. Beispielsweise ob ein Selbstmanagementtraining mit ZRM®, Achtsamkeitsübungen oder Meditation,  sportliche Aktivitäten oder die Konfrontation mit Misserfolgen für die Klienten hilfreich sein können. (Selbstmotivation, Selbstberuhigung, Selbstbremsung oder Selbstkonfrontation) 

 

Die Kompetenzanalyse:

Sie erhalten einen umfangreichen Fragebogen, welchen Sie online ausfüllen. Hier beantworten Sie Fragen und bewerten Bilder. Dies dauert etwa 45 Minuten. Die Ergebnisse bilden einen guten Ausgangspunkt für Coaching und Beratung und sind an sich schon sehr erhellend. Der Vorteil für Sie ist, dass wir im Coaching schneller zum Punkt kommen können. Auch können wir damit gemeinsam, für Sie passgenauer, gute und sinnvolle Entwicklungswege finden, die Ihre Kompetenzen stärken und erweitern.

 

Für wen ist eine PSI-Kompetenzanalyse interessant? 

 

- Bei konkretem Veränderungswunsch: 

Egal ob beruflich oder privat, ob Führungskompetenz oder Beziehungsthema, ob Karriereplanung oder Umbruchsituation.

 

- Bei Stress im Alltag oder generell hoher Belastung:

Zunächst geht es darum zu verstehen, wie und in welchen Situationen der Stress entsteht und warum wir handeln wie wir handeln. Welche Selbststeuerungskompetenzen haben Sie in dieser Situation zur Verfügung und wie können Sie diese erweitern?

 

- Für Kinder und Jugendliche:

Kinder ab 11 Jahren und Jugendliche  können sehr von einem PSI-Kompetenztest profitieren, zur besseren Gestaltung des Lernens, zum leichteren Umgang mit Prüfungsangst, Belastung und Blockaden. 

 

- Für Führungskräfte:

Die Kompetenzanalyse kann für Führungskräfte eine große Hilfe sein. Den eigenen Führungsstil besser verstehen und dadurch den Umgang mit den Mitarbeitenden flüssiger gestalten. 

 

- Für Teams: 

Welche Dynamiken bestehen im Team. Wie können Sie von der Vielschichtigkeit ihres Teams am meisten profitieren? Wie können Mitarbeitende nach ihren Bedürfnissen und damit sinnvoll und effektiv eingesetzt werden?

 

Umfangreiche Informationen zu PSI finden Sie auch hier:

PSI Hintergründe

 

Kosten: € 290 + MwSt (für Privatkunden) 

Kosten: € 390 + MwSt (für Geschäftskunden)

Hierin enthalten sind die Lizenzgebühren für den Onlinefragebogen, die Auswertung und ein Feedbackgespräch von ca. 90 Minuten.